(趣旨)

第1条　この規則は、西多摩衛生組合職員の勤務時間、休日休暇等に関する条例(平成11年条例第2号。以下「条例」という。)第10条第8項の規定に基づき、育児又は介護を行う職員の深夜(午後10時から翌日の午前5時までの間をいう。以下同じ。)における勤務及び超過勤務を制限する措置について、必要な事項を定めるものとする。

(育児を行う職員の深夜勤務の制限の適用除外に係る組合規則で定める者)

第2条　条例第10条第1項の組合規則で定める者は、次の各号のすべてに該当する者とする。

(育児を行う職員の深夜勤務の制限の請求手続等)

第3条　職員は、条例第10条第1項の規定による深夜における勤務の制限(以下「深夜勤務の制限」という。)の適用を受けようとするときは、その請求をする一の期間(6月以内の期間に限る。以下「深夜勤務制限期間」という。)について、その初日(以下「深夜勤務制限開始日」という。)及び末日(以下「深夜勤務制限終了日」という。)とする日を明らかにして、深夜勤務制限開始日の1月前までに所属長に請求するものとする。

第4条　深夜勤務の制限の請求がされた後、深夜勤務制限開始日とされた日の前日までの間に、次の各号に掲げるいずれかの理由が生じたときは、当該請求はされなかったものとみなす。

(介護を行う職員の深夜勤務の制限の請求手続等)

第5条　第3条及び前条(同条第1項第4号を除く。)の規定は、要介護者(2週間以上にわたり介護を必要とする一の継続する状態にある者に限る。以下同じ。)を介護する職員について準用する。この場合において、次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

(育児を行う職員の超過勤務の制限の請求手続)

第6条　職員は、条例第10条第2項又は第3項の規定による超過勤務の制限(以下「超過勤務の制限」という。)の適用を受けようとするときは、その請求をする一の期間(1年又は1年に満たない月を単位とする期間に限る。)について、その初日(以下「超過勤務制限開始日」という。)及び期間を明らかにして、超過勤務制限開始日の前日までに所属長に請求するものとする。この場合において、同条第2項の規定による請求に係る期間と同条第3項の規定による請求に係る期間とが重複しないようにしなければならない。

第7条　超過勤務の制限の請求がされた後、超過勤務制限開始日の前日までの間に、次の各号に掲げるいずれかの理由が生じたときは、当該請求はされなかったものとみなす。

(介護を行う職員の超過勤務の制限の請求手続)

第8条　第6条及び前条(同条第2項各号を除く。)の規定は、要介護者を介護する職員について準用する。この場合において、次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

(請求及び届出)

第9条　第3条第1項(第5条において準用する場合を含む。)及び第6条第1項(前条において準用する場合を含む。)に規定する請求は、深夜勤務・超過勤務制限請求書(様式第1号)により、第4条第3項(第5条において準用する場合を含む。)及び第7条第3項(前条において準用する場合を含む。)の届出は、育児又は介護の状況変更届(様式第2号)により行うものとする。

(委任)

第10条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、管理者が別に定める。